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組織改善するならエンゲージメントサーベイ【wevox】

社員の声からワークエンゲージメント・従業員エンゲージメントを測り、組織としての課題を可視化させ、データとaiで改善することを可能とするエンゲージメントサーベイツールと、エンゲージメントの理論や実践を学ぶ交流型スクールやサーベイのやりっぱなしを防ぐ自走支援で、皆様自身で働きがいをつくるエンゲージメントプラットフォームです。

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uniposは組織の心理的安全性を高め、風通しの良い組織を作るサービスです。従業員同士が感謝を送り合うピアボーナス®を通じて、組織の生産性の向上/離職率の改善を実現します。

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モチベーションクラウドは、リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した国内初の組織改善クラウドです。組織のモノサシ「エンゲージメントスコア」をもとに「診断」と「変革」のサイクルを回すことで、組織変革を実現します。

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hrbrainは、顧客満足度no.1の人事・現場が使いやすいタレントマネジメントシステムです。「人事評価」「人材育成・配置」「人材データ管理」「組織分析」など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現できます。

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[200種類以上の豊富な色紙デザイン・最短当日発送]送別、結婚、推し活、お誕生日祝いに。出来上がった寄せ書きはwebでお届け、プリントしてお届け、pdfデータをダウンロードすることができます。

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thanks giftは組織の生産性向上やエンゲージメント向上を目的とした、クラウドサービスとコンサルティングサービスです。感謝を贈り合うことで社内コミュニケーションを活性化させ、社内文化を醸成でき組織や社内の生産性向上、エンゲージメント向上に寄与します。

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「タレントパレット」は、 採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践するタレントマネジメントシステムです。

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resilyはあらゆるプロジェクトにおける達成すべき目標の状況を、集めて、整理し、見える化。メンバー間でリアルタイムに情報共有することで業務の共創環境を整え、組織と人の成長にまで大きく貢献する、テクノロジーによって実現した新しい目標管理のカタチです。

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motifyhr(モティファイ エイチアール)は、従業員の可能性を最大限に引き出す人材開発プラットフォームです。オンボーディング、エンゲージメントなどをサポートします。

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geppo(ゲッポウ)はエンゲージメントサーベイや組織診断を効果的に実施できるsaasです。従業員が回答する毎月数問の質問から、個人や組織の状態を把握し、離職率の改善やオンボーディングの課題解決などに活用できます。

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カオナビは約2,000社に選ばれてシェアno.1！中小・ベンチャー・大手、様々な規模の企業にご活用いただいています。顔写真が並ぶシンプルな画面で、カンタン操作。人材データベース、人事評価、社内アンケート等にお使いいただけます。

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bpoソリューションでお客様の課題を解決。パソナ、パナソニック両グループで培った「知力」と「現場力」でお客様のお困りごとをまるごと解決します。

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mtgは事業ビジョンに“vital life”を掲げ、世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現するために、health、beauty、hygieneの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。｜株式会社mtg

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flier（フライヤー）はビジネスパーソンや就活生必携の「要約」サービスです。スキマ時間を活用して、厳選した話題のビジネス書・教養書がわずか10分で読める「時短読書」を始めませんか。

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2016年12月に運用型広告のオペレーション拠点として九州佐賀支社を開設し、 2拠点で分業しながら広告運用を行う体制を整備いたしました。 東京本社では、最新のトレンドをキャッチアップしながら「今成果の出る広告施策」を提案・実施し、 九州佐賀支社では、ミスなく素早く行うことが重要なオペレーション作業を行うことで、 今まで以上の成果をスピードを落とさず実現できるようになりました。

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h.r.i株式会社とは h.r.i株式会社は、未経験からwebデザイナー・itエンジニアへ就業するべく、学ぶ場と働く環境を提供する独自の育成プラットフォームを実現する企業です。 未経験からwebデザインやitを学べるhr […]

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株式会社ソフィアは従業員エンゲージメントの向上や、組織変革の推進、顧客価値の向上に向けた、さまざまなインナーブランディング施策の設計・実行をお手伝いします。

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リクルートマネジメントソリューションズは人材育成、人事制度、組織開発から営業力強化まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング・コーチング」などの手法を用いて人事課題を解決に導きます。

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