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あしたのチーム ｜ 人事評価制度で世の中を変革 あしたのチーム

導入企業3500社・シェアno.1。業種・企業規模を問わず実績多数。 あしたのチームは、人事評価業務のクラウド化から、評価制度の構築、運用までを徹底サポート。aiを搭載した「あしたのクラウド™」は従業員の目標設定、人事担当者の評価、給与決定、通知まで一気通貫。人事評価業務の圧倒的な効率化を実現します。顔写真機能も搭載。

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d's journal（dsj）は、採用を中心に、定着や組織活性、次世代リーダーの育成、個人の働き方などに関するナレッジやインタビュー、レポートを発信。パーソルキャリア独自のノウハウをもとに、経営者や人事・採用担当者の課題解決を目的に運営しています。

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hrpro.co.jp

「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分野で厳選された商品サービスや各種セミナー・体験会を、客観的・中立的な立場で紹介しています。人事のプロを支援するポータルサイト。

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hito-linkリクルーティングは、新卒・中途採用のオペレーション業務をとことん自動化し『採用そのものに向き合う時間』を生み出す、採用管理システムです。応募者データの自動取り込みや、紹介会社との連携、エントリー数の推移など各種kpiの確認など、採用の成功に必要な各種機能を搭載しています。

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未経験から3年後を担うエンジニアが育つ企業。夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心として、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションで、お客様のビジネスをお手伝い致します。

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ミツカリは、3,900社以上が導入する早期離職を未然に防ぐ採用支援ツールです。独自の適性検査から、応募者の人物像だけでなく、会社や組織との相性もひと目で分かります。採用面接での見極めだけでなく、内定者フォローや採用要件定義など、様々な人事業務でミツカリが活用されています。

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「hrmos（ハーモス）」シリーズは採用管理、タレントマネジメントに対応し、企業の人事・採用を支援します。また、評価業務、勤怠管理、給与明細発行など人事業務のペーパーレス化を実現するクラウドサービスです。

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就職・転職前に採用企業のクチコミをリサーチ。openwork（オープンワーク）では、「社員・元社員」から独自に収集した「年収・待遇」や「職場環境」の評価・レビューを共有。「組織体制」、「退社理由」など、8カテゴリのクチコミと「給与制度」、8つの評価スコアで採用企業を分析します。

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